승진.이래서는 결코 안될것입니다.
같은 기능직인데.17호봉에 6급이고, 12호봉에 7급이고, 5호봉에 8급이고,
일반승진 그거 말하기 좋지요.그리고 예전에 비하면 많은 사람들이 승진기회가 늘어나서 좋고. 좋지요.
울학교 주사님 근무 23년째이십니다. 허나 8급.순위도 350등도 훨씬 뒤.
퇴직이 3년정도 남았는데 얼마남지 않았는데..이제까지 경력은 인정해줘야하지 않을까요.
단지.지역교육청 정원때문에 일찍 승진하였다고.경력도 얼마되지 않은 사람이 승진하였다면 억울하지 않겠습니다.
그분들.얼마나 열심이 20여년동안 일해오셨습니까?
외근도 내근도 운전도 급식일도 전기나기계일도 단지 직급이 다를뿐이지 나름대로 각기 맡은 분야에서 열심이 일하지 않습니까?
무슨 근거로 승진 순위를 정하는지 꼭 밝혀야겠습니다. 그리고.앞으로는 이런일이 생기지 않도록 노조에서 나서야할것 같습니다.
어차피 이제까지 승진이 누락되어 늦게 승진을 하신분은 상위직급으로 승진할때 총경력을 반영해주셔야 하지 않을까요.
제 의견입니다.
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