 경상북도교육청공무원노동조합(위원장이면승,이하경북교육노조)는 2020.11.26.(목)에 경북교육청 본관 회의실에서 2020년 하반기 노사협의회를 개최하였다.
협의회에 앞서 이면승 위원장은 “코로나19로 마음이 위축되는 시기일수록 조합원의 처우개선과 복지 향상에 더욱 신경을 써야 할 때이며, 노사가 한 마음, 한목소리 어려운 현실을 잘 극복하길 바란다.” 면서 인사말을 대신하였다. 이에 최상수 행정지원국장은 코로나19로 노사 모두 힘들지만 함께 노력해 위기를 극복해 나가야 할때이다.”며 일상생활 속 방역 수칙을 철저히 지켜줄 것을 당부하였다.
이번 노사협의회 안건은 △노사협의회 결과를 학교 및 기관으로 공문 발송 △경상북도교육감 소속 공무원 당직 및 비상근무 규칙 개정 △지방공무원 근속승진 정・현원 구분 관리 안한 교육행정6급 추가승진 요구 △경상북도교육감 소속 6급 이하 대외직명제 운영 규정 공문 발송 등에 관하여 논의하였다. 협의 결과는 1. 노사협의회 결과를 학교 및 기관으로 공문 발송 합의 2. 경상북도교육감 소속 공무원 당직 및 비상근무 규칙 개정. 당초 담당부서 검토의견은 ‘수용불가’였으나, 타 기관현황 등을 분석하여 ‘추후 검토’함으로 합의(2021년 노사협의회 안건으로 다시 상정 예정) 3. 현재까지 근속승진 인원 수 만큼 일반승진때 제외한 인원(16명)에 대해서는 ’21.1.1.자 승진부터 순차적(3회) 반영하는 것으로 합의 4. 각 기관에 6급 이하 지방공무원 호칭과 관련하여 ‘주무관’으로 통일하도록 대외직명제 운영규정 공문 재 안내 합의 5. 경상북도교육감 소속 지방공무원 복무 조례 일부 개정 요구(기관학습휴가3일신설) 및 지방공무원 6급 이하 장기교육훈련 과정 개설은 추후 다시 2021년 노사협의회 안건으로 다시 상정하여 협의할 예정입니다. 이날 협의회에 노조측에는 이면승 위원장, 이학대 사무총장, 하복태 정책교섭국장이 참석하였으며, 집행부에서는 최상수 행정지원국장, 민병열 총무과장, 최규태 행정과장이 참석하였다. 제7대 경북교육노조 임원는 조합원이 힘들고 어려울 때 든든한 방패막이가 되는 노동조합이 되기 위해 최선을 다할 것이다. |
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