경상북도교육청공무원노동조합

존경하는 경북교육노조 조합원 동지 여러분 !

경북교육노조 조합원 동지 여러분의 열열한 참여와 지지로 전국 최대 단일노조로 탄생시킨 혁혁한 성과에 대하여 다시 한번 감사를 드리며, 제2기 위원장선거에 출마에 대한 소회를 밝힙니다.

  경북교육노조는 이제 기반을 잡았습니다. 지금부터 처우가 진정으로 개선될 것입니다. 지난 제1기가 조직을 조성하고 확대하는 시기였다면 다가오는 제2기부터 조합원이 피부로 느끼는 사업을 강력히 전개하겠습니다.

  저는 직장협의회와 노조를 시작할 때부터 시작한 공약사항을 완성시키겠습니다. 그중에도 ‘2006년 대정부교섭’에서 협약한 “학교 근무자의 교원과 같이 근무시간의 동일 근무시간 준수” 도 2년 이상이 소요된 사업 이었습니다. 처우개선은 급하지만 외부의 어렵고 힘든 환경 인하여 조합원이 피부로 느끼는 것은 차이가 있다는 이해하여 주었으면 합니다.

  교직원 수당에 대하여는 중앙부처에서 공감대가 형성되고 있습니다. 지방자치단체, 대학 등 전공무원의 수당을 비교하였을 때 교육청이하 교육기관 소속공무원과 20-30만원 수당의 차이가 나고 있습니다. 이것은 ‘2006년 대정부교섭’시에 이미 언급되어 불합리하여 개선한다는 것을 정부서 인정한 사실입니다.

  연금은 IMF 공무원구조조정시 정부에서 부담해야할  퇴직금을 아무런 조건없이 일방적으로 공무원연금에서 지출하여 지금 연금이 바닥났다고 하고, 희생은 공무원에게 전가하고 있습니다. 지금까지 공무원들은 박봉을 시달리면서 국가에 충성하고, 국민에게 봉사정신으로 최선 다하여 그 결과 세계 경제10위국 도약하는 공무원이 몫을 하였다는 사실을 현 이명박 정부에서 이점을 분명히 알고 정책을 입안하여야 합니다.

  위와 같이 법개정의 사업은 대정부교섭에서 추진하고 , 경북교육감은 아래의 사항에 대하여 금년부터 교섭하여 이행 해 주여야 할 것입니다.

 먼저, 소규모학교에 나홀로 근무에 대하여 직협 때 부터 줄기차게 개선을 요구하였으나, 다수의 직렬로 인하여 일진 일퇴를 하고 있습니다만, 이를 해결하도록 하겠습니다.

  또한, 비정규직임용에 대하여 도교육감은 각급학교에 예산과 여러 가지 사유로 임용을 하고 있지만 민원등 대내외적인 문제점을 노정하여 어려운 상황에 처해있습니다. 이에 대하여 예산확보노력과 함께 조합원의 퇴직자를 이용한 프로그램을 위탁하여 추진할 것입니다.

  그 외에도 정년평등화 4월임시국회통과,병설유치원지방공무원수당지급, 인사적체해소를 위해 전 직렬 승진10%, 내근직 외근업무강력저지, 성과급지급방법개선, 규모가 큰 학교 5급 정원확보, 학운위 당연직 간사폐지와 인력확보 없이 교원업무이관 중지, 그리고 “행정실의 민원안내도 예산책정” 등 교육가족의 불편부당한 사업을 바로 잡는데 열과 성을 다할 것입니다.

  이와 갈은 사업을 추진하는데 아무런 합당한 사유 없이 외면한다면, 이는 경북교육을 포기한 것으로 생각하고, 학생과 학부모 등 교육수요자에게 우량의 교행정서비스 제공을 위하여 강력하게 투쟁을 할 것입니다. 이외 같이 정부나 교육청에도 제2기에 이루 워야 할 과제인 것입니다. 이를 완성하기 위해서는 조합원 동지들의 압도적인 지지만이 이를 완성 할 수 있습니다.

  노동조합은 지역적, 정치적인 배분이 아닙니다. 조합은 하나이며, 노동조합원의 힘은 조합원에서 나옵니다. 螳螂拒轍의 용기보다는 트로이 목마와 같은 치밀함과 단결만이 노동조합을 살릴 수 가 있습니다. 조합원 처우 개선의 질과 시기는 노동조합의 단결에서 결정된다고 봅니다. 기회1번 이철연을 경북교육노조위원장으로 한번 더 강력하게 밀어주어 내가 아닌 우리 모두 조합원의 승리가 될 수 있도록 절대적 지지를 부탁드립니다. 감사합니다.

  경상북도교육청공무원노동조합 제2기 위원장 기호1번 이철연 올림