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법령규약변화하는 경북! 희망찬 교육행정

경북교육노조 사무처 규정 [제49차 상임위원회, 2013.7.2, 개정]

제1장 총칙
제1조(목적)

이 규정은 경상북도교육청공무원노동조합(이하 ‘경북교육노조'라 한다.) 규약 제25조의 규정에 의거 경북교육노조의 사무처리 및 이에 관련되는 사항에 관하여 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위)

이 규정은 경북교육노조 사무처의 제반업무가 원활하게 수행될 수 있도록 세부조직, 기능 및 운영과 업무처리에 관한 기준을 정하는데 있다.

제3조(책무)

사무처의 구성원은 경북교육노조의 선언, 강령, 규약 및 제 규정에서 정한 사항을 성실히 이행하고 상호 협조하여 부여된 업무를 성실하게 수행해야 한다.

제3조의2(용어의 정의)

이 규정에서 문서라 함은 경북교육노조의 내부 또는 대외적으로 업무상 작성 시행되는 문서(도면, 사진, 디스크, 필름, 전자문서 등의 특수매체 기록을 포함한다) 및 경북교육노조가 접수한 모든 문서를 말한다.(조 신설2013.07.02.)

제3조의3(문서화의 원칙)

사무의 처리는 문서에 의함을 원칙으로 한다. 단 사무의 내용이 간단하거나 긴급하게 처리할 필요가 있을 때에는 그러하지 아니할 수 있다.(조 신설2013.07.02.)

제3조의4(업무지시)

모든 업무지시는 서면 또는 구두로 위원장, 수석부위원장, 사무총장, 국장 순으로 한다.(조 신설2013.07.02.)

제3조의5(보고 및 지시)
  • ① 사무처의 각 국장은 업무집행에 관하여 사무총장에게 보고하고 사무총장은 이를 위원장에게 보고하여야 한다.
  • ② 모든 보고는 서면으로 하는 것을 원칙으로 하며, 긴급을 요하는 경우에는 사후 결재를 받을 수 있다.(조 신설2013.07.02.)
[전문개정 2010.3.17]
제 2 장 구성과 업무
제4조(구성)

사무처에는 기획조정국, 총무재정국, 정책교섭국, 조직관리국, 교육홍보국, 문화복지국, 연대협력국을 두며 각 부서의 소관 업무는 다음과 같이 분장한다.(조 개정2013.07.02.)

  • 1. 사무총국

    가. 사무처
    - 위원장 및 지도부 일정 관리
    - 경북교육노조 사무실 운영ㆍ관리
    - 경북교육노조의 각종 회의 준비
    - 회의록 작성과 공지 및 자료관리, 직인 관리
    - 각종 문서 접수ㆍ발송, 각종 공지사항 통지
    - 경북교육노조 사무실내 비품의 유지관리 및 보존 등

  • 2. 기획조정국 : 기획조정부

    가. 기획조정부
    - 각종 행사(워크샵) 기획 및 추진에 따른 대외 협조사항
    - 당면 사업 기획ㆍ조정 및 추진사업에 대한 분석 및 평가
    - 규약 및 각종 규정, 세부규칙 등 제ㆍ개정에 관한 사항
    - 중장기 활동방향 및 연도별 사업계획 수립
    - 소송 및 법률구조 사업 등
    - 희생자 구제에 관한 사항

  • 3. 총무재정국 : 총무부, 재정부

    가. 총무부
    - 각종 행사 준비에 관한 사항(회의장소 준비, 물품구입, 인원동원 등)
    - 유공자 포상 등에 관한 사항
    - 조합원후생복지에 관한 사항(중장기 계획 수립ㆍ추진) 등
    - 조합원의 각종 민원사항 및 고충처리 등
    - 타 부서에 속하지 아니한 업무
    나. 재정부
    - 예산의 집행 및 결산
    - 사무처 임원 및 직원의 급여, 수당 등 지급
    - 경북교육노조의 각종 재정사업에 대한 계획 수립 및 사업 타당성 검토
    - 예산의 편성, 기금 운용에 관한 사항
    - 자산관리에 관한 사항

  • 4. 정책교섭국 : 정책교섭부

    가. 정책교섭부
    - 경북교육노조의 단체교섭에 관한 사항
    - 단체교섭에 필요한 각종 자료의 조사 및 연구
    - 다양한 정책개발을 위한 ‘정책연구팀’ 운영에 관한 사항
    - 공무원단체담당부서와 관련된 사항
    - 정책의 분석 및 대책수립에 관한 사항
    - 노동관계법, 교육관계법 등 관련법해석 및 연구에 관한 사항

  • 5. 조직관리국 : 조직관리부

    가. 조직관리부
    - 조직활성화를 위한 계획 수립, 조직의 확대 및 강화사업
    - 산하조직간 정보교환, 연대 강화 및 조직활동 지원
    - 각 지부활동 지원에 관한 사항(산하 조직의 각종활동 지원 및 지도)
    - 설문조사 관련 주관 및 각종 이벤트 행사 관련 업무
    - 조합원 관리(회원의 경조사 및 본청 전출입자 관리 등)

  • 6. 교육홍보국: 교육부, 홍보부

    가. 교육부
    - 조합원 교육활동에 대한 계획 수립 및 교육
    - 각종 조합원 연수계획 수립 및 연수대상자 선정 업무
    - 각종 교육프로그램 개발, 교육자료 제작 및 인쇄
    - 산하조직에 대한 각종 교육활동 지원 및 지도
    나. 홍보부
    - 각종 성명서 및 논평발표
    - 각종 보도자료 작성배포에 관한 사항
    - 언론대책에 관한 사항
    - 기자간담회 및 브리핑, 기타 언론 관련 업무 총괄
    - 정기간행물(조합신문 등) 편집, 발간 및 배포 등
    - 공무원노조 활동사항 대국민홍보

  • 7. 문화복지국

    - 여성 조합원의 처우개선 및 권익 향상에 관한 사항
    - 여성관련 정책연구 등
    - 여성 조합원의 조합활동 참여 확대 및 교육 지도
    - 정보통신관련 업무
    - 각종 자료 및 조직관리를 위한 전산화 업무
    - 홈페이지관리 운용
    - 각종 회의시 전산기기 설치ㆍ운용
    - 각종 사이버대책 등

  • 8. 연대협력국 (신설2013.07.02.)

    - 위원장 수행업무 활동 지원
    - 각종 총연맹단체와의 소통을 원활하게 하는 결합 추진활동 업무
    - 민주민중조직 등 각 사회단체와 연계 업무활동
    - 노조사업을 대외적인 결합 조직 활성화 추진
    - 대외투쟁을 공무원노동조합에 유리하도록 결합 추진 활동
    - 조합원 복지 향상 및 후생 관련 활동 업무 계획 수립
    - 알뜰바자회 등 후원금 사업전개로 불우이웃, 장학금 행사 추진

제 3 장 운영과 업무 집행
제5조(대표행위)

경북교육노조를 대표하는 행위와 대외적 의례에 관한 사항은 위원장에게 있으며, 조합 규약에 따른다.

제6조(사무총국의 업무 집행)
  • ① 사무처의 질서유지와 운영의 책임은 사무총장에게 있다.
  • ② 사무총장은 업무의 운영 또는 집행에 관한 주요사항을 수시로 위원장에게 보고하여야 한다.
  • ③ 사무총국의 부서별 직무대리에 대한 사항은 편제순으로 한다.
제7조 (부서 운영)
  • ① 각 국에 속한 일상업무는 국장의 책임하에 수행한다.
  • ② 각 국장은 대의원대회, 상임위원회의 결정사항과 방침에 따라 소관 업무를 계획, 입안 한다.
  • ③ 각 국장은 소관업무 집행에 관한 사항을 사무총장에게 보고하여야 하며, 특히 주요계획과 업무외에도 예산이 수반되는 사업은 사무총장의 승인을 받아 추진하여야 한다.
  • ④ 각 국의 업무는 사무총장의 결재를 득하여 시행한다.
제8조(책임)

각 국장은 소관업무의 관장 및 부서 직원의 업무에 대하여 책임을 진다.

제9조(사무처 회의)

소관업무의 원활한 처리와 긴밀한 정보교환을 위하여 사무처 전체회의를 매주 월, 목요일에 개최함을 원칙으로 한다. 단, 긴급사항 발생 시 위원장이 필요하다고 인정할 경우에는 임시회의를 개최할 수 있다.

제 4 장 사무처 직원의 임면(장 신설2013.07.02.)
제10조(적용)

경북교육노조의 업무를 수행하기 위하여 본 규정이 정하는 바에 의해 사무처 직원을 채용할 수 있다. 단, 경북교육노조 활동과 관련하여 해고된 자는 예외로 한다.

제11조(직급)

사무처직원이라 함은 사무원, 사무보조원, 기타직원을 말한다. 단, 업무수행에 필요한 경우 촉탁직원을 둘 수 있다.

제12조(임면)

사무처직원의 임면은 위원장이 한다.

제13조(결격사유)

사무처직원 임용 결격사유는 공무원 임용령에 준하여 적용한다. 단, 조합활동 및 사회운동과 관련한 자격제한은 예외로 한다.

제14조(구비서류)
  • 직원을 채용할 때에는 다음 각 호의 서류를 구비하여야 한다.
    1. 자기소개서 1통
    2. 이력서 1통(관련 자격증 사본 첨부)
    3. 주민등록등본 1통
제15조(면직)
  • 사무처직원이 다음 각 호에 해당하는 사유가 있을 때에는 면직시킬 수 있다.
    1. 직무에 태만하거나 소행이 불량할 때
    2. 업무상의 기밀을 누설하였을 때
    3. 범죄 또는 중대한 과실이 있을 때
    4. 조합이 해산 또는 개편되어 직의 유지가 불가할 때
    5. 기구축소 및 예산사정으로 감원이 불가피할 때
    6. 계약직원이 계약기간을 만료할 때
제16조(임금)
  • ① 사무처직원의 임금은 경상북도교육비특별회계 예산편성 단가의 일용직 노임단가(보통인부) 등을 참고하여 예산의 범위 내에서 위원장이 조정, 지급 한다.
  • ② 사무처직원의 보수지급 관련 계약은 매년 1회 계약하는 것을 원칙으로 한다.
제17조(지급일)

공무원보수규정에 의한 지급일로 한다.

제18조(시간외 야간 및 휴일근로)

연장근로와 야간근로 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50을 가산하여 지급한다.

제19조(기타 복무 등)

사무처 직원에 대한 복무ㆍ출장 등은 사무처운영규정을 준용하며, 본 규정에 미비한 사항은 근로기준법 등에 준하여 적용한다.

제 5 장 문서처리(장 신설2013.07.02.)
제20조(문서담당자)

문서관리 전반에 관한 등록과 발송 및 접수 담당자는 기획조정국장으로 하며 실무처리는 직원으로 대행토록 할 수 있다.

제21조(문서의 접수)
  • ① 모든 도착문서는 기획조정국에서 접수 개봉하며, 문서접수대장에 기재하고 문서 접수인을 찍어 접수한다.
  • ② 통신 및 전산 등에 의하여 문서를 수신한 경우에는 문서화하여 접수함을 원칙으로 한다.
  • ③ 접수한 문서는 문서의 내용에 따라 해당 국에 서명을 받고 인계한다.
  • ④ 비밀문서는 사무총장의 선결을 받아 위원장의 지시에 의하여 처리한다.
제22조(기안)
  • ① 기안은 기획조정국장이 하는 것을 원칙으로 한다.
  • ② 공문서의 작성 및 처리방법은 공문서의 예에 준하여 처리한다.
제23조(결재 문서처리)
  • ① 내부결재를 얻은 문서는 해당 국에 회부하여 처리하며, 해당 국은 내부결재 문서대장을 비치 관리한다. 단, 전자문서로 처리할 경우에는 생략할 수 있다.
  • ② 발송을 요하는 문서는 시행문을 작성한다.
  • ③ 공고 및 게시를 요하는 사항은 기관지 또는 게시판에 게재 공고한다.
제24조(전결, 대결)
  • ① 위원장은 사무의 내용에 따라 위임 할 수 있으며, 이 경우 전결권자란에 전결이라 표시하고 상위란에 결재한다.
  • ② 결재권자가 휴가 ㆍ 출장 ㆍ 기타의 사유로 결재할 수 없을 때에는 그 직무를 대행하는 자가 대결할 수 있으며, 이 경우 대결권자 란에 ‘대결’이라 표시하여야 한다.
  • ③ 긴급을 요하는 문서에 있어서 결재권자의 사정에 의하여 결재를 받을 수 없을 때에는 그 직무를 대행할 수 있는 자의 대결로 우선 시행하고, 그 내용을 결재권자에게 보고하여야 한다.
  • ④ 전결문서 중에 그 내용이 의례적이거나 보고 또는 열람을 필요로 하는 경우에는 결재권자에게 사후보고를 하여야 한다.
  • ⑤ 제1항 내지 제3항의 규정에 의하여 전결 또는 대결한 문서는 정규의 결재권자가 결재한 것과 동일한 효력을 가진다.
제25조(문서의 시행)
  • ① 경북교육노조의 일체 문서는 위원장 명의로 한다.
  • ② 시행할 문서는 결재를 받은 후 시행문을 작성하여 시행한다.
  • ③ 시행문은 등기우편 및 전신으로 발송함을 원칙으로 한다. 단 필요한 경우 인편 및 전자우편으로 발송할 수도 있다.
  • ④ 수기문서는 문서접수 및 등록대장에 등록하여야 한다. 단, 전자문서함에 등록할 경우에는 예외로 한다.
제26조(관련문서처리)

2국 이상에 관련되는 문서는 그 중 주요 각국에서 처리하되, 관련 국장과 협의한다. 단, 의견을 달리할 때에는 사무총장의 지시에 의한다.

제27조(공람)

일반문서 중 공람을 요하는 것은 해당 각국에서 사본을 작성하여 각 국별로 회람할 수 있도록 한다.

제28조(인장)
  • ① 경북교육노조에서 사용하는 인장은 경북교육노조직인으로 한다.
  • ② 인장에는 다음 각 호와 같은 자를 새김 하여 비치한다.
    1. 경북교육노조직인 : 경상북도교육청공무원노동조합 위원장의 인
    2. 선거관리위원장 인 : 경상북도교육청공무원노동조합 선거관리위원장의 인
  • ③ 인장은 한글 고딕체로서 가로로 새긴다.
  • ④ 인장의 규격은 다음과 각 호와 같다.
    1. 경북교육노조 및 선거관리 위원장 직인 3cm 정방형
제29조(편철)
  • ① 완결된 문서는 서식 제7호에 의한 색인목록을 붙여 회계연도를 기준으로 연도별로 편철한다.
  • ② 예규가 될 문서는 기획조정국에서 일괄하여 편철한다.
제30조(문서구분)

완결 편철된 문서는 문서의 내용에 따라 분류, 관리 한다.

제31조(보존기간)
  • ① 문서의 보존기한은 정부문서 보존기한에 준한다.
  • ② 보존기간은 문서완결의 익년부터 이를 기산한다.
제32조(문서폐기)
  • ① 보존기간 경과문서를 폐기할 때에는 해당 국장이 서류의 일체종목에 대한 사무총장의 점검을 받아 위원장의 승인을 받아야 하며 폐기는 총무국장 입회 하에 소각 또는 전단 처분한다.
  • ② 폐기문서는 서식 제8호에 의한 보존문서기록대장에 폐기 연월일을 기입하여야 한다.
부칙(2005.12.31.)
제1조(시행일)

이 규정은 2006.1.1.부터 시행한다.

부칙(2013.07.02. 제49차상임위원회)
제1조(시행일)

이 규정은 의결된 날로부터 시행한다.

제2조(유권해석)

이 규정에 없는 사항은 본 경북교육노조 상임위원회의 유권해석에 따른다.

  • add.(36759)경북 안동시 풍천면 도청대로 511
  • tel.054)805-3981
  • fax.054)805-3989

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